繼龍頭煤炭企業(yè)中國神華上周五確認員工降薪10%以后，今日又有消息傳出中國石油普降薪資15%，已經(jīng)執(zhí)行了一段時間。

中石油一季報顯示，受低油價拖累，公司實現(xiàn)營業(yè)收入4103.36億元，同比降低22.4%；實現(xiàn)歸屬于母公司凈利潤61.5億元，同比降低82%，相當于每日僅賺0.7億元，不足去年同期3.8億元的零頭。

中石油天然氣有限公司年報顯示，2014年中石油員工費用為1208.22億元，本次降薪若屬實，幅度將逾180億元。年報顯示，2014年中石油共有53萬名員工，31.93萬名市場化用工。員工費用包括工資、各類保險、住房公積金、培訓(xùn)費等附加費。

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5月22日，神華集團官方發(fā)聲證實降薪一事屬實，而且是按照全員工資總額10%下調(diào)薪酬總額度。神華集團表示，員工工資和企業(yè)效益相關(guān)，受煤炭市場持續(xù)低迷、煤價大幅下降及電價下調(diào)等不利因素影響，神華利潤下降，員工降工資符合企業(yè)運作規(guī)律。

神華寧煤降薪通知文件衷提到，“根據(jù)神華集團公司2015年工資總額預(yù)算聯(lián)動管控辦法，預(yù)算利潤同比下降的單位，績效聯(lián)動工資總額基數(shù)下降。”而在今年2月份，國務(wù)院國資委曾發(fā)布《關(guān)于認真做好2015年中央企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核工作的通知》中提到，利潤總額目標值下降的企業(yè)，同口徑工資總額不得增長。

降薪已是煤炭行業(yè)內(nèi)的普遍現(xiàn)象。中國煤炭工業(yè)協(xié)會一份內(nèi)部數(shù)據(jù)顯示，去年就有50%以上的煤炭企業(yè)下調(diào)了職工工資。但煤炭的“龍頭”神華坐擁優(yōu)質(zhì)煤炭資源、電力、港口、航運、鐵路，效益相對較好，已經(jīng)算是最晚降薪的煤企。

國企薪酬下降的同時，營收和利潤也在同步下滑。今年1至4月，國有企業(yè)營業(yè)總收入138766.8億元，同比下降6%。國有企業(yè)利潤總額7040.6億元，同比下降5.7%。

隨著利潤下降，中國大型能源國企降薪潮擴大的可能性正不斷增大，下一家降薪的央企巨頭是誰呢？